Emotional Intelligente verdienen mehr Geld
Menschen mit einer höheren emotionalen Intelligenz sind im Beruf erfolgreicher. Und zwar dann, wenn dies gekoppelt ist mit beruflichem Ehrgeiz.
In der Praxis untersucht haben das der Arbeits- und Organisationspsychologe Gerhard Blickle und seine Forscherkolleginnen an den Universitäten Bonn und Heidelberg.
Emotionale Intelligenz
bezeichnet die Fähigkeit eigene und fremde Emotionen … Weiterlesen »
Unternehmenswachstum – Phasen
Eine prototypische Beschreibung der Entwicklungsphasen in wachsenden Unternehmen ist die von L.E. Greiner aus dem Jahr 1967, die ich hier in einer etwas modernisierten Fassung wiedergebe.
1 – Vom kreativen Generalistentum zum ersten Chaos
Die erste Phase ist geprägt durch Begeisterung, sehr hohen Arbeitseinsatz und schnell umgesetzte Innovation. Jeder weiß alles, die Strukturen sind informell und geprägt durch … Weiterlesen »
Krisen und Quantensprünge wachsender Unternehmen – Beispiele
Der Schlüssel zum Erfolg wachsender Unternehmen ist ein Innovationsvorsprung im Markt. Mit zunehmender Größe kann das wachsende Unternehmen von Effizienzgewinnen durch mehr Arbeitsteilung und Routine profitieren. Allerdings erfordert das Unternehmenswachstum immer wieder organisatorische Anpassungen an die zunehmende Komplexität von Abläufen, Entscheidungsfindung und Kommunikation.
Beispiel 1 – Vom Matriarchat zum organisierten Unternehmen
Frau B. ist Geschäftsführerin eines vor 2 Jahren gegründeten Softwarevertriebs, der rasant wächst. Sie hat mittlerweile 14 engagierte und dem Unternehmen leidenschaftliche verbundene MitarbeiterInnen, die wie die Gründerin 60-80 Stunden die Woche arbeiten. Ihren Führungsstil nennt sie selbst den einer „matriarchalischen Feuerwehr“, die durchs Unternehmen düst um Brände zu verhüten und … Weiterlesen »
Was unterscheidet die Persönlichkeit von UnternehmerInnen?
Jetzt ist es amtlich. Es ist eine Frage der Persönlichkeit, ob jemand Unternehmer oder Unternehmerin wird und zum Teil auch, ob jemand mit seiner Unternehmung erfolgreich ist.
Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) hat untersucht, ob Persönlichkeitsmerkmal und Unternehmertum zusammenhängen.
Unternehmersein liegt zwar nicht in den Genen, allerdings gibt es einen Zusammenhang zwischen Eigenschaften der Persönlichkeit und Unternehmersein. Die Persönlichkeit ist wiederum ein Produkt aus vielfältigen genetischen und familiären und sozialen Einflüssen.
Unternehmer und Unternehmerinnen sind … Weiterlesen »