Was steckt hinter dem Begriff systemisch?
Gute Frage! Aber eine knappe Antwort ist nicht leicht. Systemtheorien haben sich als erstes in der Technik als Kybernetik und in der Biologie entwickelt. Sie kennen sicher das Beispiel des Heizungssystems: Temperatur- Fühler- Wärmezufuhr-Innentemperatur stehen in einem Regelkreis in Beziehung. Systemische Prinzipien finden wir z.B. in unserem Alltagsverständnis von Ökosystemen und ökologischem Gleichgewicht wieder.
In der Synergetik und der Chaostheorie wurden diese Auffassungen weiterentwickelt: Systeme haben nicht ein ewig gültiges Gleichgewicht, … Weiterlesen »
Veränderung
…fällt manchmal erstaunlich schwer. Jeder hat auch schon die Erfahrung gemacht, dass Veränderungswünsche – sei es nun das wöchentliche Joggengehen oder die Verbesserung des Organisationsablaufs in der Abteilung – immer wieder scheitern. Wie an unsichtbaren Gummifäden gezogen, richtet es sich „wie gehabt“.
Erstens: wir sind Gewohnheitstiere. Oder anders gesagt, unser Verhalten ist neurologisch gebahnt. Nicht nur Fähigkeiten wie Autofahren … Weiterlesen »
Grundsätze der systemischen Organisationsentwicklung
- Klarer Auftrag und Ergebnisorientierung
Es bedarf eines klaren und erfüllbaren Auftrags der auf einem beschreibbaren oder messbaren Ziel basiert. Angestrebte Ziele können sich im Lauf eines Organisationsentwicklungs-Prozesses natürlich wandeln, konkretisieren, erweitern. Dies wird entsprechend ausgehandelt, angepasst und vereinbart.
- Systemisch-ganzheitlicher Ansatz
Ein Unternehmen konstitutiert sich auf der Sach-Ebene z.B. durch formale Abläufe, … Weiterlesen »
In Bildern: so geht Coaching
Für die visuell orientierten, die wissen möchten, wie ein Coachingprozess so im Groben und Ganzen abläuft, dieses knapp 4 Minuten kurze Strichmännchen (wahlweise Strichfrauchen)-Video.
Gefunden habe ich den Hinweis übrigens auf www.coach-im-netz.de