Coachingablauf

Jeder Coachingprozess unterscheidet sich vom anderen, so wie sich eben Persönlichkeiten mit ihren gerade aktuellen Themen und ihrem aktuellem Umfeld unterscheiden. Trotzdem gibt es Grundmuster des Coachingprozesses.

Die Grunddramaturgie ist ein Stück mit Prelude und 4 Akten: Kennenlernen im Vorgespräch – Coachingziel vereinbaren – Istzustand analysieren – Veränderung vornehmen – im Alltag verankern.

Im Coaching-Erstgespräch werden Anliegen, Coachingziel, Qualitätsindikatoren und Rahmenbedingungen besprochen. Es dauert zwischen 60-75 min und ist meist schon ein Stück Arbeit am Thema.

Dauer des Coaching und Frequenz der Coachingtermine liegen in der Regel zwischen 90 und 120 Minuten alle zwei bis vier Wochen. Die Zahl der Termine liegt üblicherweise zwischen 3 und 10 Einheiten.

Was passiert im Coaching? Je nach Kontext und Persönlichkeit – heißt das z.B. Arbeit mit Fragen, Antworten, Feedback, Metaphern, Bildern, Bewegung, Nach- und Vorfühlen, Visualisierungen, Ideensammlung, Reflexionen, oder auch mit arbeitspsychologischen Analyseinstrumenten oder praxisnahen Handlungsmodellen.

Was noch? Zwischen den Coachingterminen bekommen Sie zu tun: Beobachten, Ausprobieren, Feedback einholen, Ideen sammeln.

Wo findet das Coaching statt? Das Erstgespräch kann auch am Arbeitsort des Coachingnehmers stattfinden, ansonsten finden alle Termine in meinen Coachingräumen statt.

Feedback?Sie tragen die Qualität Ihres Coachingprozesses mit und melden zurück, was weniger und was besser funktioniert. Am Ende des Prozesses fragen wir, was Sie erreicht haben und was noch ansteht. Und ich freue mich, wenn Sie mir zum Abschluss unserer Coachingarbeit einen Evaluationsbogen ausfüllen.