Teams zum Teamgeist führen

Damit ein Team eigenverantwortlich und selbst organisiert zusammenarbeitet, braucht es – noch wichtiger als einen teamfördernden Führungsstil – Strukturen,die Zusammenarbeit und die Orientierung an gemeinsamen Zielen fördern. Wenn wichtige strukturierende Rahmenbedingungen nicht stimmen, entsteht Einzelkämpfertum, in dem Verantwortung abgeschoben wird. Was die wichtigsten Strukturfaktoren sind, die den Teamgeist fördern, erfahren Sie in diesem Beitrag.